社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據相關法律規定，公司要為員工繳納社保，否則都屬于違法行為，那么新注冊的公司如何為員工繳納社保呢?接下來企順寶小編做了相關整理，一起來看下吧~

　　《中華人民共和國社會保險法》的規定：

　　第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

　　一、公司社保辦理流程

　　(1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料;

　　(2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保后，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。

　　二、個體工商戶社保辦理流程

　　(1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等;

　　(2)去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。

　　新公司注冊流程：

　　1.公司核名。

　　2.網上提交資料后。

　　3.審核通過后，工商局領取營業執照。

　　4.刻章店刻章備案。

　　5.開設公司基本存款賬戶。

　　由此可見公司注冊完成后，要為每個員工繳納社保是企業應盡的社會責任，也是法定義務，因此公司注冊完成后，要及時辦理社會保險。

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